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    西安建工第五建筑集团有限公司VR彩票官方入口
    发布时间:2023-01-17
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      VR彩票官方网站2月26日,五建集团召开2022年度工作会,会议以“聚势启新、破局而发”为主题,回顾总结了2021年各项工作,深刻剖析存在的问题和不足,研判了形势任务,研究部署了2022年重点工作,为公司2022年发展指明了方向。集团公司董事、执行总裁、五建集团买亚锋出席会议并作重要讲话,五建集团领导班子、合作单位人员、公司各部门员工代表及项目经理代表共120人参加了此次会议?;嵋橛晌褰鸥倍鲁ふ沤ň鞒?。

      近期,西安市建筑业协会举办“2022年西安市工程建设优秀QC小组活动成果交流会”在西安市神州高速酒店顺利召开。 我司选送的4项QC小组活动课题全部取得的优异成绩。其中获得二等奖的有云晖QC小组的“提高煤矸石多孔砖施工质量合格率”、绿色施工QC小组的“提高绿色施工管理质量”以及步步高升QC小组的“提高二次结构中拉结筋植筋验收一次合格率”?;竦萌冉钡挠屑胃M虼颭C小组的“提高混凝土实测实量验收一次合

      自进入2022年以来,五建集团围绕市场营销、生产经营、工程建设的现实需求和发展需要,把人才队伍建设与培养作为提升企业核心竞争力的重要途径,力求在人力资源工作推进过程中守正创新、精准施策,优化人才梯队建设,畅通员工职业晋升发展通道,全面落实人才引、育、留工作,逐步打通人才队伍建设与培养“最后一公里”,为企业发展增添不竭动力。  为鼓励先进,树立典型,2022年2月份,公司开展了2021年度“五建最佳团队”“最美五建人”和“最美抗疫者”评比推荐活动,表彰了对企业主要经营业绩指标作出重大贡献的优秀团队,在公司困难时期挺身而出、持续奉献、不离不弃的优秀员工,在疫情防控工作中主动请缨、坚守岗位的员工和家属,以及与五建集团长期友好合作的优质合伙人。这充分发挥了绿地集团“背影文化”作用,鼓舞了全体员工干事创业的良好士气,有效发挥先进典型的示范带头作用,为2022年做好人才激励工作迈出了成功的第一步。为充分运用“双通道发展”人才培养模式,更好发挥骨干员工在公司生产经营工作中的引领示范作用,加快公司人才培养步伐,根据个人年度绩效考核、人才盘点及人才测评等综合结果,2022年3月份,五建集团制定了《骨干人才队伍培养与建设实施方案》,选定并成立了公司第一批优秀员工骨干团队,举行了授聘仪式,随后召开专题会议,对骨干人才相关培育措施进行了宣贯,后续将持续落实骨干人才考核管理,切实构建起核心骨干人才发展平台,进一步规范人才梯队建设工作,为实现企业高质量发展培育高水平管理类和技术类人才,不断提升企业核心竞争力。  4月13日,五建集团人力资源部于清凉云晖项目人才孵化基地召开2021届校招生座谈会?;嵘?,已在项目工作实践10个多月的校招生们畅所欲言,从工作、学习、生活、师父指导以及个人职业规划等方面作出总结、提出感悟、指出自身的不足并表明相应的改进措施。作为五建集团首批由人才孵化基地培育的校招生,公司一直以来高度重视,VR彩票官方入口寄予厚望。相信不久的将来,“后浪”们能够尽快实现从企业“新生力量”到“中坚力量”身份的转变。

      西安建工第五建筑集团有限公司前身为西安市第五建筑工程公司,成立于1970年,已有近五十年发展历史。2014年7月7日变更登记为西安建工第五建筑有限责任公司,2018年5月变更登记为西安建工第五建筑集团有限公司,注册资本1亿元人民币。公司性质为国有控股,控股股东为西安建工集团有限公司(绿地控股成员企业)。公司位于西安市长安区航天基地航天中路399号神光双子大厦。

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